紀錄些小事情

我知道，我說話一向又直又酸
這個爛脾氣也害我得罪了不少人
但我心中總是認為
有些人你跟他好好說是沒用的
這些人就是需要人家大力的去強迫他
不然他們是不會知道機會是稍縱即逝的

最近我有個朋友處於待業狀態，
身為他的好友
當然要幫忙他注意工作機會
可是奇怪的是
每次我介紹工作給他時
他就開始擔心起工作時間會不會太長;薪水會不會太低;工作地點會不會離家太遠
經過多次經驗後
我通常只會冷冷的回他，請你先寄出你的履歷，先得到面試機會吧
雖然很冷淡，但我也只能說這樣而已，
現在不是寄出履歷你就被賣掉了，不是面試過後你就能開始上班了
所以，不是寄出履歷就一定會得到面試機會，但不寄的話絕對沒有
所以，不是面試完就馬上上班，還要等公司評選之後才能確定
最後，不是公司叫你去上班你就一定得去，但是只有到這個時候，你才稍微有點主控權
你這時才有權利選擇你要不要去上班
當你寄出履歷時，是公司選擇要不要面試你
當你面試結束後，是公司選擇要不要錄取你
只有在公司確定錄用你後，你才有權利去選擇要不要去這間公司
要不要等到這時候再去想說"工作時間會不會太長;薪水會不會太低;工作地點會不會離家太遠"的問題

找工作就像做篩選題一樣
你的履歷被一些公司篩選掉，你面試後再被一些公司篩選掉，最後才會剩下幾間公司選上你
這時候換成你來篩選掉哪些公司不適合你
請不要擔心，不會有人因為不答應去新公司就職而被貼標籤的
至少我沒聽過這種情形
所以，請別在公司還在篩選你的過程中，就開始做出篩選公司的動作
我覺得這樣有點本末倒置了，當然若是你天縱奇才當然沒問題
但是大家都很普通，要在不景氣中找到好工作是扇窄門，請別把已經很窄的門弄得更窄